Featured Post

Catatan Tambahan PJJ 15–21 Juni 2025

Gambar
Thema: Pengurus yang Dipercaya ( Pengurus Si Terteki ) Nas: 1 Korintus 4:1–5 “Demikianlah hendaknya orang memandang kami: sebagai hamba-hamba Kristus, yang kepadanya dipercayakan rahasia Allah. Yang akhirnya dituntut dari pelayan-pelayan yang demikian ialah, bahwa mereka ternyata dapat dipercayai. Bagiku sedikit sekali artinya entahkah aku dihakimi oleh kamu atau oleh suatu pengadilan manusia. Malahan diriku sendiri pun tidak kuhakimi. Sebab memang aku tidak sadar akan sesuatu, tetapi bukan karena itulah aku dibenarkan. Dia, yang menghakimi aku, ialah Tuhan. Karena itu, janganlah menghakimi sebelum waktunya, yaitu sebelum Tuhan datang. Ia akan menerangi, juga apa yang tersembunyi dalam kegelapan, dan Ia akan memperlihatkan apa yang direncanakan di dalam hati. Maka tiap-tiap orang akan menerima pujian dari Allah.” Pengantar Menjadi seorang pengurus dalam pelayanan jemaat adalah sebuah kehormatan besar sekaligus amanah ilahi yang penuh tanggung jawab. Dalam nasihat Rasul Pau...

Hambatan Dalam Mengembangkan Tim

 Dalam hidup selalu ada rintangan atau hambatan, termasuk dalam membangun dan mengembangkan Tim Kerja pun akan selalu ada rintangan atau hambatan.  Namun perlu selalu diyaikini bahwa tidak ada hambatan yang tidak bisa diatasi, tidak ada masalah yang tidak dapat ditemukan solusinya, demikian juga dalam mengembangkan Tim.  Mencari solusi akan lebih mudah dan lebih rigampang setelah masalah nya, dan akar penyebab masalahnya pun dapat ditemukan dan didefenisikan atau dibatasi.

Selalu ada dua jenis hambatan dalam mengembangkan tim

1.     Hambatan Makro.  Yaitu semua hambatan yang berasal dari luar tim itu sendiri.  Misalnya Ketika cuaca tidak bersahabat, pemerintah yang kurang perhatian, situasi ekonomi politik yang kurang baik, infrastruktur yang belum dibangun dll.

Pesawat ruang angkasa yang dikembangkan Virgin jatuh. Ini salah satu hambatan makro dalam mengembangkan Tim Kerja.  Sumber photo : https://abcnews.go.com/video/embed?id=26612144


2.     Hambatan Mikro. Yaitu semua hambatan yang berasalah dari dalam tim sendiri, hal ini umumnya berkaitan dengan interaksi antara anggota Tim sendiri.   Jika antar tim kurang berkomunikasi, kurang semangat saling menghargai, kurang mempercayai sesame anggota tim, maka bisa saja muncul pembiaran oleh beberapa anggota tim. Pembiaran adalah Ketika ada anggota yang melupakan peran dan tanggung jawabnya, dibiarkan nya saja sampai ada anggota lain yang melakukannya.  Tentu hal ini akan sangat melemahkan tim

Salah bentuk hambatan mikro adalah perasaan sedih dan bersalah yang ada dalam diri anggota tim. sumber photo : https://www.allbusiness.com/



Komentar

Postingan populer dari blog ini

Catatan PJJ GBKP Minggu 20–26 April 2025

Penataan Adat / Matius 15:1-9 (Pekan Penatalayanan Keenam)

Catatan Tambahan PJJ 6 - 12 April 2025