Featured Post

Mentalitas Berkekurangan Para Pendeta

Gambar
Oleh: Analgin Ginting Pengantar Dalam beberapa tahun terakhir, muncul fenomena yang memprihatinkan dalam kehidupan sebagian pendeta di berbagai denominasi gereja. Muncul perilaku yang menunjukkan adanya krisis spiritual dan ketidakseimbangan antara panggilan dan gaya hidup. Kita menyaksikan pendeta yang tetap merokok sembari menyusun rasionalisasi teologisnya, pendeta yang menolak penugasan pelayanan ke jemaat tertentu, bahkan jemaat yang menolak kehadiran pendeta karena reputasi atau gaya kepemimpinannya. Tidak jarang, pendeta juga ikut terlibat dalam investasi bodong, atau menyimpulkan diskusi Alkitab secara dangkal tanpa kedalaman refleksi rohani. Fenomena ini menimbulkan pertanyaan mendasar: Apakah menjadi pendeta adalah panggilan kudus atau sekadar pilihan profesi dan gaya hidup religius? Pertanyaan ini menyentuh inti persoalan spiritualitas pendeta masa kini. Banyak pendeta yang tampak kehilangan daya spiritual yang sejati karena mentalitas berkekurangan (scarcity mentality) yang...

Manajemen dan Kepemimpinan terbukti berasal dari Alkitab.Catatan Tambahan PJJ 28 Juni – 4 Juli 2020



1 Kronika 26 : 29 - 32

Thema : NDAHIKEN DAHIN PELAYANAN

1 Kronika 26 : 29 -32

26:29      I bas kesusuren Ishar nari Kenanaya ras anakna si dilaki tetap ndahiken tugas administrasi: muniken surat-surat ras mberesken perkara bangsa Israel.

26:30      I bas kesusuren Hebron nari e me: Hasabia ras 1.700 kalak keluarga, kerina kalak si beluh, itamaken jadi kepala administrasi agama, ras perkara-perkara rayat i Israel arah Barat Lau Jordan.

26:31      Jeria e me peminpin kesusuren Hebron. I bas tahun peempat puluhken Daud jadi raja, ibahan penelidiken kerna kesusuren Hebron enda. Ijumpai maka lit tentera-tentera si terberita i bas keluarga enda si tading i Jaser i daerah Gileat.

26:32      Ipilih Raja Daud 2.700 kalak kepala keluarga si terberita i bas keluarga Jeria nari jenari itamakenna kalak enda jadi kepala pengurus kerina soal agama ras perkara rayat i Israel arah Timur Lau Jordan e me daerah Ruben, Gat, ras Manase Timur.

 FAKTA

1.      Ada pembagian tugas dalam menjalankan sebuah kegiatan, termasuk kegiatan kenegaraan, kegiatan keagamaan sebagaimana dijelaskan pada Nas bacaan ini. Keturunan Ishar, bertanggung jawab tentang administrasi ; dokumentasi surat surat perkara bangsa Israel

2.      Kesusuren/keturunan Hebron yang bernama Hasabia dan 1700 keluarga yang semua nya orang terampil dipilih jadi kepala administrasi di Barat Lau Jordan

3.      Jerja dan keluarganya (keturunan Hebron) dipilih Raja Daud sebanyak 2700 keluarga untuk mengepalai urusan agama dan perkara rakyat di Timur Lau Jordan .



ARTI dan MAKNA 

1.     Mengurus persoalan agama, harus dilakukan dengan sangat serius, dan membutuhkan keterampilan yang sangat tinggi.  Tidak sembarangan orang bisa melakukan sembarang pekerjaan.

2.     Kemampuan seseorang dalam bekerja/melayani ternyata tidak terlepas / terpisah dari keluarganya, dari orang orang tuanya. Karena nilai nilai dalam bekerja atau etos kerja seseorang tertanam sejak dia berada dalam keluarganya.

3.     Seorang pimpinan pelayanan, pimpinan pekerjaan harus mampu menemukan orang orang terbaik untuk mengerjakan secara spesifik / secara khusus bidang pekerjaan/pelayanan. Inilah bukti bahwa Prinsip kepemimpinan dan prinsip manajemen berasal dari Alkitab. 



PENGKENAINA

1.      Pelayanan membutuhkan perhatian sungguh sungguh dan keterampilan yang tinggi.  Oleh sebab itu harus dilakuan melaui 2 pendekatan

a.      Miliki komitmen yang paling tinggi didalam mengerjakan bagianndu dalam pelayanan.

b.      Belajar lah terus untuk meningkatkan talenta ataupun skill ndu dalam mengerjakan pelayananndu.
      
2.      Pekerjaan seseorang akan mengangkat nilai nilai dari keluarganya, dan keluarga juga akan memberikan reputasi terhadap anggota keluarganya.  Karena setiap keluarga mempunyai akar akar terhadap prinsip kerja.  Di Sekitar Jakarta, ada juga keyakinan bahwa tukang pangkas yang hebat itu berasal dari Garut.  Sehingga banyak tukang pangkas atau barbershop memakai merek Asgar (Asal Garut).  Angkat nilai kinihagaan keluargandu arah dahin pelayanan siidahikennku .


3.       
4.      Sebagai pimpinan pelayanan (Ketua Runggun/Pendeta BPMR, atau Ketua Kategorial harus mampu menemukan orang orang yang bertalenta / passion khusus untuk mengerjakan tugas tugas khusus.  Juga diminta proaktif setiap orang untuk mensosialisasikan talentanya, dan meminta pekerjaan/pelayanan sesuai talentanya.   BPMR perlu sekali menjelaskan atau membuat List tugas tugas pelayanan apa yang dibutuhkan di dalam runggunnya.

Bujur melala ras mejuah juah kita kerina.
Pt. Analgin Ginting.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Catatan Tambahan PJJ 6 - 12 April 2025

Catatan Tambahan PJJ 6 - 12 Juli 2025

Catatan Tambahan PJJ 11 – 17 Mei 2025